Wij zijn bereikbaar op (0343) 52 85 00 en 06 28 12 99 62

Onze dienstverlening

Juiste keuzes maken

We kunnen je helpen met het maken van de juiste keuzes bij het aannemen van nieuw personeel. Een optie is bijvoorbeeld een assessment onderzoek. Je krijgt daarmee een veel beter beeld van een sollicitant en dat heeft toegevoegde waarde: personeel waar je plezier van hebt en het levert nog geld op ook. 

Ontwikkelen van personeel

Een medewerker kan het gevoel hebben toe te zijn aan iets anders. De vraag is dan: zit er meer in? En welke stappen kunnen het beste gezet worden?

 

 

Werken aan een vlot herstel

Psychische klachten zoals burn-out en slaapproblemen komen vaak voor. In een regulier traject kunnen wachtlijsten een obstakel zijn. Bij PKG kan een eerste afspraak meestal binnen twee weken gemaakt worden. 

Kans op incidenten verkleinen

Menselijke fouten spelen bij ongelukken vaak een rol. PKG Bedrijfspsychologen was in 1999 het eerste bureau dat officieel erkend werd door ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport) voor het uitvoeren van psychologische keuringen voor spoorwegpersoneel met veiligheidstaken. En daar zijn we best een beetje trots op. 

Waarom kiezen voor PKG Bedrijfspsychologen?

Zonder winst geen plezier, maar bij PKG staat geld verdienen niet voorop.
Belangrijker vinden wij kwaliteit en een goede dienstverlening.
Wij willen dat iedereen zich bij PKG echt welkom voelt, zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Wij onderscheiden ons door onze persoonlijke benadering en individuele testruimtes.
Onze persoonlijke aandacht wordt gewaardeerd, dat horen we regelmatig van onze opdrachtgevers en kandidaten.
Ons team is je graag van dienst!

Nieuws

Human Factors: waarom ervaren mensen soms tóch fouten maken

Human Factors: waarom ervaren mensen soms tóch fouten maken

Veel incidentonderzoeken in de spoorsector eindigen met een menselijke fout als conclusie. Maar vanuit human factors kijken we juist een stap verder: waarom was die fout op dát moment logisch of begrijpelijk?

Psychologische veiligheid: de stille voorwaarde voor spoorveiligheid

Psychologische veiligheid: de stille voorwaarde voor spoorveiligheid

In de spoorsector draait veiligheid vaak om procedures, techniek en naleving. Terecht. Maar achter vrijwel iedere veilige of onveilige situatie zit ook menselijk gedrag. En precies daar speelt psychologische veiligheid een cruciale rol.

Floortje's passie voor mentale veerkracht en taal

Floortje's passie voor mentale veerkracht en taal

Bij PKG Bedrijfspsychologen ben ik de hele dag bezig met mentale veerkracht, werkdruk en complexe gesprekken. Dat doe ik met veel passie, maar ik kijk ook graag verder dan de muren van PKG. Ik geloof namelijk dat ik pas echt impact maak als ik bijdraag waar het nodig is, ook buiten de behandelkamer.

Top