Met welke vragen kun je zoal bij ons terecht?

Juiste keuzes maken

We kunnen je helpen met het maken van de juiste keuzes bij het aannemen van nieuw personeel. Een optie is bijvoorbeeld een assessment onderzoek. Je krijgt daarmee een veel beter beeld van een sollicitant en dat heeft toegevoegde waarde: personeel waar je plezier van hebt en het levert nog geld op ook. 

Ontwikkelen van personeel

Een medewerker kan het gevoel hebben toe te zijn aan iets anders. De vraag is dan: zit er meer in? En welke stappen kunnen het beste gezet worden?

 

 

Werken aan een vlot herstel

Psychische klachten zoals burn-out en slaapproblemen komen vaak voor. In een regulier traject kunnen wachtlijsten een obstakel zijn. Bij PKG kan een eerste afspraak meestal binnen twee weken gemaakt worden. 

Kans op incidenten verkleinen

Menselijke fouten spelen bij ongelukken vaak een rol. PKG Bedrijfspsychologen was in 1999 het eerste bureau dat officieel erkend werd door ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport) voor het uitvoeren van psychologische keuringen voor spoorwegpersoneel met veiligheidstaken. En daar zijn we best een beetje trots op. 

Waarom kiezen voor PKG Bedrijfspsychologen?

Zonder winst geen plezier, maar bij PKG staat geld verdienen niet voorop.
Belangrijker vinden wij kwaliteit en een goede dienstverlening.
Wij willen dat iedereen zich bij PKG echt welkom voelt, zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Wij onderscheiden ons door onze persoonlijke benadering en individuele testruimtes.
Onze persoonlijke aandacht wordt gewaardeerd, dat horen we regelmatig van onze opdrachtgevers en kandidaten.
Ons team is je graag van dienst!

Nieuws

De 5 zekerheden van PKG

De 5 zekerheden van PKG

Wij staan voor kwaliteit en een goede dienstverlening. Wij willen dat iedereen zich echt welkom voelt, zowel opdrachtgevers als kandidaten. En uiteraard willen we de kandidaat de gelegenheid geven optimaal te presteren. Met de vijf zekerheden van PKG willen we inzichtelijk maken wat van onze dienstverlening mag worden verwacht en waar onze meerwaarde ligt.

Een nieuwe collega!

Een nieuwe collega!

Sinds 1 november 2021 is Ilse van den Belt onderdeel geworden van ons team. We stellen haar graag aan je voor!

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en... slaap!

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en... slaap!

Mensen slapen ongeveer een derde van hun leven. Slaap is dan ook heel belangrijk en heeft een enorme impact op ons welbevinden en functioneren, zowel fysiek als mentaal. Toch geeft één op de vijf Nederlanders aan problemen te hebben met slapen. Helaas krijgt slaap niet altijd de aandacht die het verdient. Zeker in het geval van werknemers met een onregelmatige baan, kun je je afvragen in hoeverre slaap en slaapproblemen enkel de verantwoordelijkheid (en het probleem) van de werknemer zijn.

Top