Met welke vragen kun je zoal bij ons terecht?

Juiste keuzes maken

We kunnen je helpen met het maken van de juiste keuzes bij het aannemen van nieuw personeel. Een optie is bijvoorbeeld een assessment onderzoek. Je krijgt daarmee een veel beter beeld van een sollicitant en dat heeft toegevoegde waarde: personeel waar je plezier van hebt en het levert nog geld op ook. 

Ontwikkelen van personeel

Een medewerker kan het gevoel hebben toe te zijn aan iets anders. De vraag is dan: zit er meer in? En welke stappen kunnen het beste gezet worden?

 

 

Werken aan een vlot herstel

Psychische klachten zoals burn-out en slaapproblemen komen vaak voor. In een regulier traject kunnen wachtlijsten een obstakel zijn. Bij PKG kan een eerste afspraak meestal binnen twee weken gemaakt worden. 

Kans op incidenten verkleinen

Menselijke fouten spelen bij ongelukken vaak een rol. PKG Bedrijfspsychologen was in 1999 het eerste bureau dat officieel erkend werd door ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport) voor het uitvoeren van psychologische keuringen voor spoorwegpersoneel met veiligheidstaken. En daar zijn we best een beetje trots op. 

Waarom kiezen voor PKG Bedrijfspsychologen?

Zonder winst geen plezier, maar bij PKG staat geld verdienen niet voorop.
Belangrijker vinden wij kwaliteit en een goede dienstverlening.
Wij willen dat iedereen zich bij PKG echt welkom voelt, zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Wij onderscheiden ons door onze persoonlijke benadering en individuele testruimtes.
Onze persoonlijke aandacht wordt gewaardeerd, dat horen we regelmatig van onze opdrachtgevers en kandidaten.
Ons team is je graag van dienst!

Nieuws

Steek je licht op en slaap beter

Steek je licht op en slaap beter

Slaaproblemen komen veel voor in de moderne maatschappij. Maar bij natuurvolken heeft bijna niemand hier last van. Hoe kan dat? Mensen van natuurvolken leven iedere dag met het natuurlijke licht en het natuurlijke duister. Wij kunnen hier van leren en met deze kennis ons voordeel doen, ook in onze moderne leefomstandigheden. Je leest er meer over in het artikel van Aafke van der Ende.

Even voorstellen: een nieuw gezicht

Even voorstellen: een nieuw gezicht

Sinds 1 maart 2021 is Susanne Willems onderdeel geworden van ons team. We stellen haar graag aan je voor!

Psychologisch onderzoek na een STS

Psychologisch onderzoek na een STS

Een STS wordt vaak ervaren als een ingrijpende gebeurtenis. Vaak zijn er veel vragen, zowel bij de machinist als bij de werkgever. Wat is er precies gebeurd? Waarom ging het mis? En ook: is het verantwoord om de machinist weer in te zetten? Veel bedrijven hebben dan ook in hun procedure opgenomen dat een machinist na een STS psychologisch onderzocht dient te worden. In dit artikel wordt door Wietse Gerkema weergegeven hoe een dergelijk onderzoek er bij PKG Bedrijfspsychologen uitziet. 

Top